Prowadzenie przedsiębiorstwa w spadku przez zarządce sukcesyjnego

Dosyć sporym ułatwieniem zabezpieczenia interesów następców prawych przedsiębiorstwa jest jego prowadzenie przez ustanowionego zarządce sukcesyjnego

więcej o zarządzie sukcesyjnym 

Prowadzenie przedsiębiorstwa w spadku do chwili ustanowienia zarządcy sukcesyjnego

Osobami uprawnionymi do dokonywania czynności sądowych i pozasądowych w okresie od śmierci przedsiębiorcy do ustanowienia zarządu sukcesyjnego są;

– małżonek przedsiębiorcy, któremu przysługuje udział w przedsiębiorstwie w
spadku lub

–  spadkobierca ustawowy przedsiębiorcy, albo

– spadkobierca testamentowy przedsiębiorcy albo zapisobierca windykacyjny, któremu zgodnie z ogłoszonym testamentem przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku.

Te podmioty uprawnione są do  czynności koniecznych do zachowania majątku lub możliwości prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku, polegających w szczególności na:

–  zaspokajaniu wymagalnych roszczeń lub przyjmowaniu należności, które wynikają ze zobowiązań przedsiębiorcy związanych z wykonywaniem działalności
gospodarczej, powstałych przed jego śmiercią;

–  zbywaniu rzeczowych aktywów obrotowych;

–  dokonywaniu czynności zwykłego zarządu w zakresie przedmiotu działalności gospodarczej wykonywanej przez przedsiębiorcę przed jego śmiercią, jeżeli ciągłość tej działalności jest konieczna do zachowania możliwości jej kontynuacji lub uniknięcia poważnej szkody.

Wykonywanie zobowiązań przez przedsiębiorstwo do chwili ustanowienia zarządu sukcesyjnego

W okresie od chwili śmierci przedsiębiorcy do dnia ustanowienia zarządu sukcesyjnego każda ze stron umowy może powstrzymać się ze spełnieniem świadczenia.
Druga strona umowy zawartej przez przedsiębiorcę nie może jednak powstrzymać się ze spełnieniem świadczenia, jeżeli osoba uprawniona do prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku zaofiaruje świadczenie wzajemne.  W  tym przypadku termin spełnienia świadczenia drugiej strony umowy biegnie od dnia
zaofiarowania świadczenia przez osobę uprawnioną do prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku.

Należy zaznaczyć, że bieg terminów spełnienia świadczenia oraz terminów do wykonania innych obowiązków lub uprawnień wynikających z umowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu w okresie od dnia śmierci przedsiębiorcy do dnia ustanowienia zarządu sukcesyjnego, a jeżeli zarząd sukcesyjny nie został ustanowiony – do dnia wygaśnięcia uprawnienia do powołania zarządcy sukcesyjnego.

Prowadzenie przedsiębiorstwa w spadku po ustanowieniu zarządu sukcesyjnego

Po ustanowieniu zarządcy sukcesyjnego osoba pełniąca tę funkcję prowadzi sprawy przedsiębiorstwa. W ramach uprawnień może dokonywać czynności sądowych i pozasądowych w sprawach związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Przedsiębiorstwo w spadku a daniny publiczne

Przedsiębiorstwo w spadku jest jednostką organizacyjną niemającą osobowości prawnej toteż ciążą na nim obowiązki podatkowe.

Przedsiębiorstwo w spadku a koncesje, zezwolenia i inne decyzje administracyjne

W przypadku śmierci przedsiębiorcy, decyzja związana z przedsiębiorstwem wygasa:

1) jeżeli został ustanowiony zarząd sukcesyjny – z upływem trzech miesięcy od dnia ustanowienia zarządu sukcesyjnego, chyba że w tym terminie został złożony
wniosek do organu administracji publicznej, który wydał decyzję związaną z przedsiębiorstwem, wniosek o potwierdzenie możliwości wykonywania tej decyzji;

2) jeżeli nie został ustanowiony zarząd sukcesyjny – z upływem sześciu miesięcy od dnia śmierci przedsiębiorcy, chyba że w tym terminie został złożony przez właściciela przedsiębiorstwa wniosek o przeniesienie na niego decyzji administracyjnej.

W razie braku stosownych wniosków decyzje, koncesje, zezwolenia ulegają wygaśnięciu.

Jeżeli nie znalazłeś odpowiedzi na konkretne pytanie albo masz problem prawny i szukasz rozwiązania skontaktuj się z nami. Każdego dnia znajdujemy korzystne rozwiązanie da Naszych Klientów. 

Artykuł Prowadzenie przedsiębiorstwa w spadku pochodzi z serwisu Adwokat Inowrocław - Mateusz Bernat - Kancelaria Adwokacka Inowrocław.

Czym konkretnie jest zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem ?

Zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem to rodzaj zarządu ustanawiany na wypadek śmierci przedsiębiorcy w czasie trwania postępowania spadkowego. Jego celem jest zapewnienie kontynuacji działalności przedsiębiorstwa wchodzącego do masy spadkowej.

Od chwili ustanowienia zarządu sukcesyjnego zarządca sukcesyjny wykonuje prawa i obowiązki zmarłego przedsiębiorcy wynikające z wykonywanej przez
niego działalności gospodarczej oraz prawa i obowiązki wynikające z prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku.

Kiedy można powołać zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem?

Jeżeli przedsiębiorca chce aby po jego śmierci działalność gospodarcza była kontynuowana może w każdej chwili powołać osobę, która będzie pełniła funkcję zarządcy sukcesyjnego w okresie po jego śmierci do czasu zakończenia postępowania spadkowego.

Kto może powołać zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem ?

Zarząd sukcesyjny może powołać przedsiębiorca będący osobą fizyczną w ten sposób, że:

1) wskaże określoną osobę do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego albo

2) zastrzeże, że z chwilą jego śmierci wskazany prokurent stanie się zarządcą sukcesyjnym.

Należy zaznaczyć, że dla skutecznego powołania zarządu sukcesyjnego niezbędne są:

– zgoda osoby wskazanej przez przedsiębiorcę.

– wpis do CIEDG.

Zarówno powołanie zarządcy sukcesyjnego jak i wyrażenie zgody osoby powołanej na zarządcę sukcesyjnego wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

W sytuacji gdy zarząd sukcesyjny nie został ustanowiony z chwilą śmierci przedsiębiorcy, po śmierci przedsiębiorcy zarządcę sukcesyjnego może powołać m.in.

1) małżonek przedsiębiorcy, któremu przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku lub

2) spadkobierca ustawowy przedsiębiorcy, który przyjął spadek, albo

3) spadkobierca testamentowy przedsiębiorcy, który przyjął spadek albo zapisobierca windykacyjny, który przyjął zapis windykacyjny, jeżeli zgodnie z ogłoszonym testamentem przysługuje mu udział w przedsiębiorstwie w spadku.

Kto może sprawować zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem ?

Na zarządcę sukcesyjnego może być powołana osoba fizyczna, która:

– posiada pełną zdolność do czynności prawnych,

– wobec której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności gospodarczej na podstawie przepisów prawa upadłościowego,

– wobec której nie orzeczono środka karnego lub nie zastosowano środka zabezpieczającego w postaci zakazu prowadzenia określonej działalności gospodarczej, obejmującego działalność gospodarczą wykonywaną przez przedsiębiorcę lub działalność gospodarczą w zakresie zarządu majątkiem.

Jakie uprawnienia posiada zarządca sukcesyjny przedsiębiorstwa ?

Zarządca sukcesyjny działa w imieniu własnym, na rachunek właściciela przedsiębiorstwa w spadku. W celu wykonywania dalszej działalności przedsiębiorstwa posługuje się on nazwą przedsiębiorcy z dopiskiem „w spadku”.

Zarząd sukcesyjny obejmuje zobowiązanie do prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku oraz umocowanie do czynności sądowych i pozasądowych związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa w spadku.

W ramach czynności sądowych  zarządca może wytaczać powództwa o zapłatę przeciwko dłużnikom przedsiębiorstwa, podejmować czynności zmierzające do obrony interesów przedsiębiorstwa w sytuacji gdy zostało ono pozwane. Ponadto, zarządca może występować jako podmiot reprezentujący przedsiębiorstwo w postępowaniu administracyjnym czy też podatkowym.

Z kolei czynności pozasądowe wiążą się z prowadzeniem bieżącej działalności przedsiębiorstwa np.zawieranie umów, wykonywanie zleceń. Należy wskazać, że zarządca sukcesyjny może dokonywać samodzielnie tylko czynności zwykłego zarządu w sprawach wynikających z prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku. W sytuacji gdy zajdzie potrzeba dokonania czynności przekraczającej zwykły zarząd zarządca sukcesyjny musi uzyskać zgody od wszystkich właścicieli przedsiębiorstwa w spadku bądź zezwolenie sądu.

Kiedy wygasa zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwa ?

Zarząd sukcesyjny wygasa z:

–  upływem dwóch miesięcy od dnia śmierci przedsiębiorcy, jeżeli w tym okresie żaden ze spadkobierców przedsiębiorcy nie przyjął spadku ani zapisobierca
windykacyjny nie przyjął zapisu windykacyjnego, którego przedmiotem jest przedsiębiorstwo albo udział w przedsiębiorstwie, chyba że zarządca sukcesyjny
działa na rzecz małżonka przedsiębiorcy, któremu przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku;

– dniem uprawomocnienia się postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku, zarejestrowania aktu poświadczenia dziedziczenia albo wydania europejskiego
poświadczenia spadkowego, jeżeli jeden spadkobierca albo zapisobierca windykacyjny nabył przedsiębiorstwo w spadku w całości;

–  dniem nabycia przedsiębiorstwa w spadku w całości przez jednego spadkobiercę;

–  upływem miesiąca od dnia wykreślenia zarządcy sukcesyjnego z CEIDG, chyba że w tym okresie powołano kolejnego zarządcę sukcesyjnego;

–  dniem ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy;

–  dniem dokonania działu spadku obejmującego przedsiębiorstwo w spadku;

–  upływem dwóch lat od dnia śmierci przedsiębiorcy.

Czy można odwołać wcześniej zarządcę sukcesyjnego?

Zarządce sukcesyjnego można odwołać wcześniej. Jeszcze przed śmiercią przedsiębiorca może odwołać zarządcę sukcesyjnego, składając mu oświadczenie w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Z kolei  do odwołania zarządcy sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy wymagana jest zgoda osób, którym łącznie przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku większy niż 1/2.

Ponadto, zarządca sukcesyjny może zostać odwołany przez sąd w przypadku rażącego naruszenia obowiązków.

Przeczytaj także:

Zarząd sukcesyjny w przypadku śmierci wspólnika spółki cywilnej

Prowadzenie przedsiębiorstwa w spadku

Stosunki między spadkobiercami przedsiębiorcy a zarządcą sukcesyjnym

Dział spadku w skład którego wchodzi przedsiębiorstwo

Jeżeli nie znalazłeś odpowiedzi na konkretne pytanie albo masz problem prawny i szukasz rozwiązania skontaktuj się z nami. Każdego dnia znajdujemy korzystne rozwiązania dla Naszych Klientów. 

Artykuł Zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem pochodzi z serwisu Adwokat Inowrocław - Mateusz Bernat - Kancelaria Adwokacka Inowrocław.

RODO w przedsiębiorstwie – podstawowe pojęcia

Z ochroną danych osobowych wiążą się trzy podstawowe pojęcia tj. dane osobowe, ich przetwarzanie oraz administrator danych.

Dane osobowe oznaczają informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej. Ta identyfikacja może nastąpić na podstawie danych jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej;

Przetwarzanie danych osobowych oznacza operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, taką jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie.

Administrator danych – oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub inny podmiot, który samodzielnie lub wspólnie z innymi ustala cele i sposoby przetwarzania danych osobowych.

Przedsiębiorca jako administrator danych

Do obowiązków przedsiębiorcy jako administratora danych np. danych osobowych pracowników, kontrahentów będącymi osobami fizycznymi należy określenie celu przetwarzania danych osobowych oraz sposobów ich przetwarzania.

Jeżeli chodzi o cel przetwarzania danych osobowych to wyznaczany jest danym stosunkiem prawnym istniejącym między przedsiębiorcą a osobą fizyczną wynikającym bądź to z przepisu prawa np. gromadzenie danych kandydatów na pracowników bądź ze stosunku cywilnoprawnego np. dane usługobiorców (osób fizycznych).

Na  pojęcie sposobów przetwarzania danych to składa się cały proces przetwarzania danych wraz z infrastrukturą, oprogramowaniem służącym do przetwarzania danych.

Administrator nie musi być właścicielem wszystkich elementów infrastruktury.

Ponadto, do obowiązków administratora należy:

1. posiadanie podstawy przetwarzania danych osobowych np. zgody;

2. zabezpieczenie danych osobowych;

3. informowanie osoby fizycznej które jej dane są przetwarzane;

4. rejestracja czynności przetwarzania

Co to jest podstawa przetwarzania danych osobowych  ?

Podstawa przetwarzania danych to warunek niezbędny by dane mogły być przetwarzane zgodnie z prawem. W świetle RODO za podstawę uznaje się sytuację gdy m.in.

a) osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów;

b) przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;

c) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze;

Jak uzyskać zgodę na przetwarzanie danych osobowych ?

Aby przetwarzać dane osobowe przedsiębiorca musi uzyskać zgodę na ich przetwarzanie od osoby fizycznej, której one dotyczą. Zgoda jest udzielana na piśmie i zawiera oświadczenie osoby fizycznej oraz wskazuje cel przetwarzania np. proces rekrutacji.

Osoba fizyczna może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych w innych celach. W takim wypadku zapytanie przedsiębiorcy  musi zostać przedstawione w sposób pozwalający wyraźnie odróżnić je od pozostałych kwestii, w zrozumiałej i łatwo dostępnej formie, jasnym i prostym językiem.

Należy zauważyć, że pod pewnymi warunkami RODO przewiduje możliwość przetwarzania danych do celów nieobjętych zgodą osoby fizycznej.

Czym jest rejestracja czynności przetwarzania ?

Każdy administrator oraz podmiot przetwarzający są zobowiązani do prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych osobowych.

W  rejestrze administrator  zamieszcza się informację o czynnościach przetwarzania danych za które odpowiada. RODO wymienia tutaj dane administratora, cele przetwarzania, opis kategorii osób, których dane dotyczą oraz kategorii danych osobowych, kategorie odbiorców, którym dane osobowe zostały lub zostaną ujawnione, w tym odbiorców w państwach trzecich lub w organizacjach międzynarodowych, opis środków bezpieczeństwa.

Z kolei podmiot przetwarzający prowadzi rejestr wszystkich kategorii czynności przetwarzania dokonywanych w imieniu administratora. Zawiera on dane podmiotu przetwarzającego, dane administratorów, inspektora ochrony danych, kategorie przetwarzań dokonywanych w imieniu administratora, opis środków bezpieczeństwa.

Rejestry są prowadzone w formie pisemnej i elektronicznej.

Czy każdy przedsiębiorca – administrator musi prowadzić rejestr?

Od obowiązku prowadzenia rejestru zwolnieni są przedsiębiorcy i podmioty zatrudniające mniej niż 250 osób pod warunkiem, że przetwarzanie, którego dokonują nie powoduje ryzyka naruszenia praw lub wolności osób, których dane dotyczą, ma charakter sporadyczny lub nie obejmuje szczególnych kategorii danych osobowych czy też danych osobowych dotyczących wyroków skazujących i naruszeń prawa.

Czy przedsiębiorca może zlecić przetwarzanie danych osobowych innemu podmiotowi? 

Profesjonalny podmiot przetwarzający 

Aby RODO w przedsiębiorstwie funkcjonowało prawidłowo przedsiębiorca może zlecić przetwarzanie danych odpowiednim podmiotom – tzw.  profesjonalnym podmiotom przetwarzającym. W tym celu niezbędne jest zawarcie umowy, która powinna określać m.in.  przedmiot, czas trwania, cel powierzenia przetwarzania danych osobowych, zakres przetwarzanych danych osobowych, uprawnienia i obowiązki stron np. wspólne korzystanie z bazy danych oraz stosowne upoważnienie do przetwarzania danych.

Po mimo umowy należy pamiętać, że administrator w dalszym ciągu decyduje o celach i sposobach przetwarzania danych osobowych. Ponadto, jest on odpowiedzialny za podmiot, któremu powierzył przetwarzanie danych osobowych.

Upoważniony pracownik 

Innym podmiotem któremu przedsiębiorca może zlecić przetwarzanie danych może być jego pracownik. W takim przypadku niezbędne jest udzielenie odpowiedniego upoważnienia określającego zakres przetwarzania danych w imieniu administratora – przedsiębiorcy oraz polecenie przetwarzania danych osobowych.

Należy zaznaczyć, że pracownik ów musi być w tym zakresie przeszkolony.

Kim jest inspektor ochrony danych osobowych ?

Inspektor ochrony danych osobowych jest podmiotem powoływanym przez administratora i podmiot przetwarzający. Do jego zadań należy:

a) informowanie administratora, podmiotu przetwarzającego oraz pracowników, którzy przetwarzają dane osobowe, o obowiązkach spoczywających na nich na mocy rozporządzenia oraz innych przepisów o ochronie danych i doradzanie im w tej sprawie;

b) monitorowanie przestrzegania przepisów o ochronie danych oraz polityk administratora lub podmiotu przetwarzającego w dziedzinie ochrony danych osobowych, w tym podział obowiązków, działania zwiększające świadomość, szkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania oraz powiązane z tym audyty;

c) udzielanie na żądanie zaleceń co do oceny skutków dla ochrony danych oraz monitorowanie jej wykonania;

d) współpraca z organem nadzorczym – GIODO;

e) pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w kwestiach związanych z przetwarzaniem oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach.

 Kiedy trzeba  powołać IOD ?

Inspektor Ochrony Danych jest zawsze wyznaczany gdy:

a) przetwarzania dokonują organ lub podmiot publiczny, z wyjątkiem sądów w zakresie sprawowania przez nie wymiaru sprawiedliwości;

b) główna działalność administratora lub podmiotu przetwarzającego polega na operacjach przetwarzania, które ze względu na swój charakter, zakres lub cele wymagają regularnego i systematycznego monitorowania osób, których dane dotyczą, na dużą skalę;

c) główna działalność administratora lub podmiotu przetwarzającego polega na przetwarzaniu na dużą skalę szczególnych kategorii danych osobowych oraz danych osobowych dotyczących wyroków skazujących i naruszeń prawa.

Przedsiębiorca musi pamiętać o uprawnieniach osób fizycznych, których dane przetwarza

Na przedsiębiorcy spoczywają liczne obowiązki informacyjne związane z przetwarzaniem danych. Dotyczą one danych administratora, celów, odbiorców, okresu. Ponadto, przedsiębiorca jest zobowiązany umożliwić osobie fizycznej dostęp do jej własnych  danych, aktualizować jej dane, usunąć je gdy tego żąda.

Jak wdrożyć RODO w przedsiębiorstwie ?

Aby dostosować system ochrony danych w przedsiębiorstwie można przeprowadzić następujące czynności:

1. audyt;

2. ocenę skutków przetwarzania dla ochrony danych;

3. dostosowanie oprogramowania komputerowego oraz miejsc do przechowywania danych;

4. organizowanie szkoleń dla pracowników upoważnionych do przetwarzania danych;

Co grozi za niewdrożenie RODO w przedsiębiorstwie ?

Za niewdrożenie RODO i nieprzestrzeganie przepisów rozporządzenia mogą być nakładane sankcje administracyjne w postaci kar pieniężnych. Ich wysokość uzależniona jest od rodzaju naruszenia i może sięgać aż  20 000 000 euro bądź 4 % całkowitego rocznego światowego obrotu przedsiębiorstwa z poprzedniego roku.

Jeżeli nie znalazłeś odpowiedzi na konkretne pytanie lub masz problem prawny i szukasz rozwiązania skontaktuj się z nami. Każdego dnia doradzamy i znajdujemy korzystne rozwiązania dla Naszych Klientów. 

Artykuł RODO w przedsiębiorstwie pochodzi z serwisu Adwokat Inowrocław - Mateusz Bernat - Kancelaria Adwokacka Inowrocław.

Wniosek o wpis do KRS wyłącznie na formularzu elektronicznym

Od 1 marca 2020 roku wniosek o wpis do rejestru przedsiębiorców składany będzie wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego. Jeżeli chodzi o wpisy do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej forma wniosku pozostanie bez zmian. To znaczy, że wniosek o wpis  będzie można złożyć na urzędowym formularzu lub jego kopii albo za pośrednictwem systemu teleinformatycznego. To samo dotyczy innych wniosków niż wniosków o wpis.

Dodać należy, że  również nieprawidłowo wypełniony wniosek niezależnie od formy będzie podlegał zwrotowi bez wezwania do uzupełnienia braków, jeżeli z  powyższego powodu nie będzie można nadać sprawie dalszego biegu.

Nieopłacony wniosek o wpis złożony na urzędowym formularzu ulegnie zwrotowi

Jeżeli wniosek został złożony za pośrednictwem systemu teleinformatycznego musi zostać opłacony. W przypadku nieuiszczenia opłaty sąd rejestrowy wezwie do uzupełnienia owego braku pod rygorem zwrotu wniosku. Z kolei gdy wniosek zostanie złożony w innej formie niż za pośrednictwem systemu teleinformatycznego nieopłacony wniosek  będzie podlegał zwrotowi bez wzywania do uzupełnienia opłaty.

Adres do doręczeń osób reprezentujących podmiot obligatoryjnym elementem wniosku o wpis

Zmiany w Karajowym Rejestrze Sądowym odnoszą się także do kwestii związanych z wymaganymi danymi do wniosku o wpis. Jednym z nich jest konieczność podania adresów doo doręczeń osób rerezentujących podmiot wpisany do Rejestru. Chodzi tutaj o zarząd, likwidatorów czy prokurentów. W związku z tym uzupełniając wniosek o wpis osób reprezentujących podmiot nie tylko należy pamiętać o ich zgodzie na wykonywanie funkcji i o ich adresach do doręczeń.  Ponadto, każdorazową zmianę adresu należy zgłaszać sądowi rejestrowemu. Do tego zobowiązani są podmiot wpisany do rejestru albo osoby go reprezentujące.

Jeżeli adres do doręczeń wyżej wskazanych osób znajduje się poza obszarem Unii Europejskiej należy wskazać pełnomocnika do doręczeń w Reczpospolitej Polskiej.

Ta zmiana wejdzie w życia 15 marca 2018 r.

Od 15 marca 2018 roku nowe wymogi  formalne przy założeniu spółki kapitałowej

Do zgłoszenia spółki kapitałowej do Rejestru konieczne będzie dołączenie listy obejmujacej nazwisko i imię oraz adres do doręczeń albo firmę lub nazwę i siedzibę członków organów lub osób uprawnionych do powołania zarządu. W przypadku gdy wspólnikiem jest osoba prawna należy podać imiona i nazwiska oraz adresy do doręczeń członków organu uprawnionego do reprezentowania tego podmiotu.

Wznowienie zawiesznonej działaności gospodarczej nastąpi automatycznie w razie nie złożenia wniosku

W przypadku niezłożenia wniosku o wpis o wznowieniu działaności gospodarczej przed upływem 24 miesięcy od dnia zawieszenia wpis o powyższej informacji zamieszczany jest automatycznie w rejestrze. To następuje w dniu następnym po upływie 24 miesiecy od dnia zawieszenia działalności gospodarczej.

Ta zmiana wejdzie w życie w dniu 15 marca 2018 r.

Akta rejestrowe będą prowadzone w formie elektronicznej

Zmiany w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzą do ucyfrowienia akt rejestrowych. Od 1 marca 2020 roku akta rejestrowe nowo założonych podmiotów gospodarczych będą prowadzone wyłącznie w systemie teleinformatycznym i nie będą przetwarzane na formę papierową. Jednak te akta które dotychczas były prowadzone w formie papierowej nie ulegną przekształceniu.

Repozytorium finansowe – nowa instytucja

Od 15 marca 2018 roku dla każdego podmiotu obowiązanego do składania dokumentów finansowych do Rejestru będzie prowadzone repozytorium dokumentów finansowych. Do repozytorium składane będą dokumenty o których mowa w ustawie o rachunkowości czyli sprawozdań finansowych, sprawozdań z badania, odpis uchwały bądź postanowienia organu zatwierdzającego roczne sprawozdanie finansowe i podział zysku lub pokryciu straty. Dodać należy, że każdy zainteresowany ma prawo do przeglądania repozytorium, a Centralna Informacja bezpłatnie będzie udostępniać owe dokumenty.

Akta rejestrowe będą udostępnianie w formie elektronicznej

Z aktami rejestrowymi prowadzonymi w systemie teleinformatycznym można będzie zapoznać się:

– za pośrednictwem ogólnodostępnych sieci teleinformatycznych

– w siedzibie sądu rejestrowego z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego.

To będzie miało również zastosowanie w stosunku do akt sprawy rozpoznawanej przez sąd rejestrowy, sąd II instancji, a także Sąd Najwyższy.

Przeczytaj także: Nowe prawo przedsiębiorców

Jeżeli nie znalazłeś odpowiedzi na konkretne pytanie albo masz problem prawny i szukasz rozwiązania skontaktuj się z nami. Każdego dnia doradzamy i znajdujemy korzystne dla Naszych Klentów rozwiązania.

Artykuł Zmiany w Krajowym Rejestrze Sądowym pochodzi z serwisu Adwokat Inowrocław - Mateusz Bernat - Kancelaria Adwokacka Inowrocław.

Przesłanki wniesienia skargi nadzwyczajnej

Aby skarga była skuteczna prawomocne orzeczenie musi:

–  naruszać zasady lub wolności i prawa człowieka i obywatela określone w Konstytucji np. prawo do rzetelnego procesu,

– w sposób rażący naruszać prawo poprzez błędną jego wykładnie lub niewłaściwe zastosowanie,

– zachodzić oczywista sprzeczność istotnych ustaleń sądu z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego.

Ponadto, orzeczenie będące przedmiotem skargi nadzwyczajnej nie może być uchylone ani zmienione w drodze innych nadzwyczajnych środków zaskarżenie (np. kasacji).

W jakim czasie należy wnieść skargę nadzwyczajną ?

Skargę nadzwyczajną wnosi się w terminie 5 lat od dnia uprawomocnienia się zaskarżonego orzeczenia. Jeżeli od orzeczenia została wniesiona kasacja albo skarga kasacyjna – w terminie roku od dnia ich rozpoznania.

W jakich sprawach nie można wnieść skargi nadzwyczajnej ?

Skarga nadzwyczajna nie jest dopuszczalna od wyroku ustalającego nieistnienie małżeństwa, orzekającego unieważnienie małżeństwa albo rozwód, jeżeli choćby jedna ze stron po uprawomocnieniu się takiego orzeczenia zawarła związek małżeński, oraz od postanowienia o przysposobieniu.

Skarga nadzwyczajna nie jest dopuszczalna w sprawach o wykroczenia i wykroczenia skarbowe.

Kto może wnieść skargę nadzwyczajną ?

Skarga nadzwyczajna wnoszona jest do Sądu Najwyższego przez:

– Prokuratora Generalnego,

– Rzecznika Praw Obywatelskich,

– Rzecznika Praw Dziecka,

– Prezes Prokuratorii Generalnej,

– Rzecznik Praw Pacjenta,

– Przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego,

– Rzecznik Finansowy,

– Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumenta.

Jak poinformować o sprawie podmioty uprawnione do wniesienia skargi ?

Aby podmiot uprawniony dowiedział się o sprawie i potrzebie złożenia skargi nadzwyczajnej należy sporządzić odpowiedni wniosek i go uzasadnić. Dla skuteczności wniosku ważne jest podanie argumentów, które skłonią organ do zapoznania się z aktami sprawy i wniesienia skargi.

Jakie są możliwe rozstrzygnięcia w przypadku zasadności skargi ?

W przypadku uwzględnienia skargi nadzwyczajnej, Sąd Najwyższy uchyla zaskarżone orzeczenie w całości lub w części i stosownie do wyników rozprawy orzeka co do istoty sprawy albo przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania właściwemu sądowi, w razie potrzeby uchylając także orzeczenie sądu pierwszej instancji, albo umarza postępowanie.

Kto ponosi koszty postępowania ?

Należy zauważyć, że zarówno sam wniosek do podmiotów uprawnionych do wniesienia skargi nadzwyczajnej jak i całe postępowanie po wniesieniu skargi nadzwyczajnej są bezpłatne.

Przepisy dotyczące skargi nadzwyczanej wchodzą w życie 3 kwietnia 2018 roku.

Jeżeli nie znalazłeś odpowiedzi na jakieś pytanie albo masz problem prawny i szukasz rozwiązania skontaktuj się z nami. Każdego dnia znajdujemy korzystne dla Naszych Klientów rozwiązania.

Artykuł Skarga nadzwyczajna pochodzi z serwisu Adwokat Inowrocław - Mateusz Bernat - Kancelaria Adwokacka Inowrocław.